التمكين الوظيفي ودوره في تعزيز القدرات البشرية

المؤلف محمد أبو المجد

(0 التقييمات) / كتابة تعليق

دار النشر دار ابن حزم للطباعة والنشر والتوزيع
اسم المؤلف محمد أبو المجد
سنة النشر 2007
عدد الصفحات 144
نقاط المكافآت 17
ISBN 9789953815565

السعر

15.86 SAR

19.82 SAR

-20%

السعر بدون ضريبة : 13.79 SAR

يشحن من عمان (20-30 يوم عمل)

اختر المستودع

الكمية

وصف المنتج
التقييمات (0)

(إن أسلوب العصا والجزرة في التحفيز يتناسب مع الحيوانات، أما البشر فلديهم القدرة على الاختيار. يمكنك أن تشتري ظهر إنسان، لكنك لا تستطيع أن تشتري قلبه وعقلبه). سايفن كوفي (العادة الثامنة)، لماذا التمكين الوظيفي في مؤسساتنا؟ في أفضل المنظمات على الإطلاق، لا تنطر وجود مجموعة من العاملين الذي يشعرون بالملل والرتابة والسجن في الوظيفة وكأن شيئاً ينقصهم. وقد يشعرون في أحسن الأحوال بالاستهلاك الوظيفي كأنذهم آلات تنتظر يوم إهلاكها. لماذا يسجن العاملون داخل وظائفهم.. لماذا هذا الشعور السلبي.. لماذا نمارس دور التحكم والسيطرة بإتقان وندهل ممارسة الأدوار الأخرى. لماذا نرى سطح المركب ولا نرى الشراع؟! يمكن حل هذه الإشكاليات في التمكين الوظيفي للعاملين، بمعنى تمكين المرؤوسين ليكونوا مسؤولين عن النتائج بدافع الشراكة في الرؤية والقيادة والأهداف. يغوص هذا الكتاب في أعماق وتفاصيل التمكين الوظيفي من حيث الأهمية والتحديات ومتطلبات تنفيذه في مؤسساتنا. عزيزي المدير... هل أنت من أنصار التمكين؟ عزيزي الموظف... هل أنت مستعد للتمكين؟

كتابة تعليق

الاسم

اضافة تعليق

التقييم

التحقق

يرجى إكمال التحقق من صحة الاختبار أدناه

تخفيض على الكتب

50%

تصفح كتب العرض

تخفيض على الكتب

20%

تصفح كتب العرض

التمكين الوظيفي ودوره في تعزيز القدرات البشرية

15.86 SAR

كتابة تعليق

تخفيض على الكتب

تخفيض على الكتب

كتب ذات صلة